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若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签

若在一个公司上班7年,前两次签3年合同,第三次签1年合同,现到期不让续签,请问这样有没有违反劳动合同法,若是有,公司应该要给予怎样的赔偿

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20170422hfk
提问时间:2017-04-22
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合同到期了,公司没有续签合同,也没有说不让我上班

我的合同是2011年2月17日到2012年2月16日,现在已经到期了,但是公司没有续签合同,现在我还在这家公司上班,请问,如果现在公司把我解雇,应该赔偿我多少工资? 签合同的时候工资是基本工资1280元/月+技能工资1332元/月+绩效考核工资888元/月。中间有调过一次工资,现在工资是4000元/月。

sgc100 已过期 2012-02-28 回复(6)

合同到期一个月了, 不想续签,公司扣着工资不让走!

合同到期一个月了, 不想续签!在之前就提出辞职。但是公司一直威胁说不给发生于的工资!也不找人给交接工作!现在一直拖到合同到期一个月!现在辞职还需要递交辞职报告吗?工资怎么追回?

wgc2014 已过期 2014-06-04 回复(12)

合同到期一个月没续签合同,想从公司离职,公司找理由不让走怎么办?

我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了,从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同,现在想从公司离职,公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办?可以直接一走了之什么都不管了吗?走了公司会不会说没办辞职告我?还有我的社保也还是在公司名下,公司会不会不给我下社保啊? 现在和公司闹僵

qiusheng8888 已过期 2015-02-08 回复(2)

在公司上班,合同到期后公司没有续签合同,我继续在公司上班,合同到期了已经一个多月了,要是我想辞职是不

在公司上班,合同到期后公司没有续签合同,我继续在公司上班,合同到期了已经一个多月了,要是我想辞职是不是不需要辞职手续,直接说声,就可以直接走了,还是要走什么程序,还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗

1444261906 已过期 2015-10-08 回复(2)

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还,我这种情况幼儿园是不是应该把工资给我结清

ask20170416y4c 已过期 2017-04-16 回复(2)

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还,我这种情况幼儿园是不是应该把工资给我结清

ask20170416y4c 已过期 2017-04-16 回复(6)

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还

我在幼儿园上班,合同已经到期了,辞职幼儿园不让走,然后走了,一个月工资没发押金也没归还,我这种情况幼儿园是不是应该把工资给我结清

ask20170416y4c 已过期 2017-04-16 回复(1)

在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗?

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

企业正常运转,合同没到期,不让员工上班,只给基本,合同到期时不在续签劳动合同,这样企业减少赔偿金

企业正常运转,合同没到期,不让员工上班,只给基本,合同到期时不在续签劳动合同,这样企业减少赔偿金。企业这样做违法吗?

ask20170420t3x 已过期 2017-04-20 回复(4)

和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人

和上一个公司签订了劳动合同,合同到期未续签,领导同意未办理离职直接走人,再签下一家公司签合同有没有什么影响

夜空星辰 已过期 2017-04-20 回复(5)
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