在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们
合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？ 现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？
我是从2008年5月进的厂上班上到2008年12月31日厂里说金融危机没活干放假回家，说等电话通知上班，后来一直没打电话通知上班（没给我签合同），然后我2009年5月份又去厂里上班到现在，厂里也没给我签合同（老员工都签过合同），前两天厂里找我签2011年的合同说是应付检查，我打算2011年不做了所以没签，想问一下像我这样的情
我是8月6号进入该单位上班的，我应聘的岗位说好的工资制度是保底加提成的，做到月底时厂里又说是按计件来算工资的，但是这两种方式算出来工资差别很大，后来变得此岗位的工作让本人不能胜任...当时我提出了我不能在此岗位正常上班了，管理说了给我换，但时间一天天过，管理不但不给我换，让我先做做，等他找到人再说，后来
我在一所公办学校当合同制的老师，当时学校给我们订立的合同是3年的有效期，从2009年9月-2012年9月，但是现在学校要提前解除合同，现在只给我们2个月的经济补偿，我们每周的工作时间为周一至周五早上6：50-22：00，周六6：50-12：00，周日19：00-22：00，我想知道这样的工作时间，我们是否能申请劳动仲裁？仲裁单位补发我们
本人于2010年3月经部门领导口头通知，由所在部门一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要，单位以及部门领导这一
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？
我自2011年7月中旬进入我现在的公司，当初口头和公司法人代表约定，试用期4000月薪，2011年10月1日转正后，月薪6000，未签定劳动合同，2011年8月初，公司因工作需要，要求我出差至黔西南州负责代维工作，从2011年8月初至2011年12月底，在这五个月中，周末双休及法定节假日，我都一直都在兴义出差工作，即法定节假日未能休息
2011年7月入职至今，公司未同本人签定劳动合同，也没有交社保，前两天我向公司法人代表提出要求按合同法补偿我双倍工资并补交社保遭到公司拒绝，所以我不想做了。现在我手上有前些天找公司出具的一份个人收入证明并要求财务用公司公章盖章的，其他没有证明材料： 收入证明内容：兹证明 唐安兵为本单位职工，身份证号：52
