在公司当库管，盘点的时候发现丢了2000块的红酒. 公司直接让我办离职，一分工资不给我开.
说全赔钱了，我该怎么办？ 告派出所直接不予立案，说我没报案的权利。 让我找劳动仲裁。
你好，我有个朋友从公司离职时被老板无故扣了6K的提成，一气之下将公司自己电脑上的资料全部删掉了，公司是在香港注册在深圳办公的外贸公司，未签订劳动合同，社保也是由老板在深圳注册的另一家公司购买的，其实所有的资料以前工作时又见来往全部都有抄送给老板，就是一些客户下的单，价格及公司下单给工厂的记录等，所有资
我是在学校的招聘会上来的这家公司，3月8日去的，试用期3个月，底薪1200，每个月15号开资，一直没签合同，直到5月12号的时候才让我们签合同，但是当时我不想干了，就没签合同，想要开完资就走，和领导说完以后他说不给我开4月份和5月份的工资，他说我的业绩不好，没给公司带来利润，我该怎么办？
我是2011年3月份入职的，拿到毕业证是7月份，公司说进入试用期并签了3年的劳动合同，10月份转正。我今年5月4日离职要社保卡和医疗本时，说我再保不到6个月不给发…… 公司人说我的社保是7、8月份忘交了，9月份开始给交了，可是现在这家代理公司查不到。还有当时公司说我5月份的社保公积金公司已经交完了，可是月底我查发现
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
我被公司违发辞退经过协商后补偿2个月工资，在职的一年多没体检过，离职后进新公司入职体检发现生病，该怎么办？能的到经济补偿吗？
试用期期间离职后，结算工资的时候要不要公司把社保之类的钱补给我
试用期合同上签订的是两个月的试用期，可是现在无辜延长到三个月，我打算离职，但是公司应该在试用期期间给我缴纳的社保我可以拿出现金来吗？补充：试用期期间他们没有缴纳社保，是不是违法的？
自动离职了两天后，发现原公司在试用期并没有给我缴纳社保，我现在应该怎么办？ 法律上能否认同我的自动离职？ 我的擅自离职与公司没有给我缴纳保险 哪一方面的过错严重些？
