公司倒闭，我怀孕2个月，公司如何补偿

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提问人：chinali18
提问时间：2012-07-10

公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？我在公司工作4年，合同还有1个月到期的时候公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?

coco_minmin 已关闭 2009-05-27 回复(0)

公司出于管理需要，撤销在我现在所工作的部门，要迁到异地，我无法跟随去，因为考虑到家庭情况。现在离搬迁还有一个多月，我发现自己怀孕了，这样的话，公司如果和我解除合同，该如何支付经济补偿。劳动法规定三期之内不能和职工解除合同的，可现实情况合同又无法继续履行，本地部门撤销，异地的我也不可能去。这个情况该怎

zxapple 已解决 2009-06-17 回复(5)

公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？

公司倒闭时我在休产假，合同并没有到期，请问公司应该如何补偿？我在公司工作4年，合同是签的长期合同，公司倒闭了。保险也停了。我当时在休产假，因为公司停保我的生育津贴也少领了4个半月的，请问这种情况下公司如何对我补偿?

liuyandfl 已过期 2011-03-04 回复(2)

公司倒闭,如何要求补偿?

你好,我在上海市浦东新区一公司工作三年半时间不到,现在公司面临倒闭,而我的合同到12月底到期,我想问在12月之前公司倒闭的话,我如何要求补偿?如果到12月底(我合同到期时)公司倒闭的话,我如何要求补偿,具体有多少? 我是与劳务公司签的合同,但每月工资单上写的是我所在工作的公司名称,有影响吗?

cm1357 已过期 2011-08-05 回复(5)

怀孕期间，我所在的公司要倒闭了，公司应该如何补偿我？

我现在怀孕一个多月，公司马上就要倒闭了，针对我这种特殊情况，公司应该如何补偿我？我现在在所在公司工作3年了，能帮我具体分析一下我该获得哪些权益，公司应该如何补偿我吗？

lhy123456 已过期 2011-11-12 回复(7)

怀孕遭遇公司倒闭，公司如何赔偿？

我已在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四金缴纳（折现）应该说公司不是完全倒闭，有个

demi_xing 已过期 2011-12-02 回复(4)

我怀孕7个多月，外资公司宣布关闭，请问公司该如何补偿我？

我是南京市民，在当地一家美资企业工作，今年4月份服务满5年。去年5月份公司给我续签了一个5年期的劳动合同。我是公司的正式员工，公司给我们缴纳五险一金。如今我怀孕已有7个多月了，今天公司宣布南京的分公司要关闭。针对我怀孕这种情况，请问公司应该如何对我进行补偿？烦请给予回答。谢谢！

zjj38998506 已过期 2012-02-28 回复(7)

刚怀孕不久，公司经营不善倒闭，合同签的三年，2012.9.30到期，这样的话能有补偿给我吗？

08年5月份在这家公司实习，08年7.1号正式毕业的，毕业后一直在这家公司上班，08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险，在我的强烈要求下，09.10月终于给我签了三年的合同，至2012.9.30到期，但是现在公司效益不好，倒闭了，我又刚刚怀孕了，这样的话公司怎么给我赔偿呢？另外之前没有签合同的一年多没交社保的，可以要求赔

eve-1006 已过期 2012-03-05 回复(5)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已解决 2012-06-28 回复(2)

公司辞退员工，如何补偿？

本人是2011年8月份入职，在入职的时候人事经理和我谈好工资分为基本工资和绩效工资，绩效工资是在试用期后开始发放，因为工资都是公司打到卡里的，在2012年3月份本人发现公司没有给发绩效工资，去找人事部，说是两个人事部经理交接出现漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老

小虾米之一已过期 2012-06-28 回复(3)