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怀孕遭遇公司倒闭，公司如何赔偿？
怀孕遭遇公司倒闭，公司如何赔偿？ 我已在公司工作1年半，并已怀孕1个多月，近期公司由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的怀孕期限+3个月的产假+6个月的哺乳期=19个月，总计21个月，还有19个月的四金缴纳（折现）
问题状态：已过期
提问人：demi_x……（上海）
提问时间：2011-12-02 11:39
提问人：demi_x……（上海）
提问时间：2011-12-02 11:39
已有4位律师回答了该问题
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1、没有你这种补偿方法。
2、首先，如果公司是破产清算或者不再经营了，应该按照你的工龄支付经济补偿金，即N+1，如果公司继续经营，单位不能解除你，你可以继续上班。 -
哪有你这种补偿办法.
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1、公司关闭的话，应根据工龄支付你经济补偿金；
2、公司如果没有关闭的话，则无权辞退你，否则，涉嫌违法解除，你有权要求2N的赔偿或要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。
3、建议委托专业律师处理。追问：1、根据工龄是指在此公司的工龄，还是我毕业开始工作算起的工龄？
2、2N的赔偿是什么意思？回答：是指在该公司的工作年限；
N指在公司的工龄。
若还有疑问，可以来电联系咨询。 -
公司倒闭，按你工龄支付你经济补偿金。
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