因向政府部门举报单位的违法行为，之后遭经理诬陷并威胁性的说要将我开除，（当时有很多员工在场，均愿意出来作证）此后便以诸多违反劳动纪律的理由将我解聘。在该企业工作8年，举报单位的违法行为前未又任何违纪行为。
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我妈去年10月份出车祸、期间无法工作、今年10月份才拆除钢板、现今卧床休养，该如何要求赔偿? 现家庭情况：我爸今年4月份也发生车祸、无法工作、目前在家休养、明年也要去拆钢板，弟弟还在上高中、还有88岁的老奶奶在家里、我现在刚毕业参加工作。家里几乎没有经济来源。 请好心人告诉我、我该怎么处理？
和公司签订了三个月的试用合同，试用期满后未签订正式合同，但一直上班到底5个月，这时公司解聘能不能获得补偿，怎么补偿。
2004年10月开始以外聘在一高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。2010年工资调整为1200元，2011年3月调整为1800元。2011年5月怀孕，预产期2012年2月，一直正常上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资
我家在南四环新发地这里，98年村里为解决村民就业，解决两个劳动力的生活安置问题，给我家批了一块90平米的地，按照村委会给地图纸自建商业用房。2011年村委会要回收这块地，我也报警了，但是村委会跟警察说这是违章建筑，可以强拆的。这房子该怎么赔偿 我家有村委会给的建房审批表和合同。
在安全局从事打更工作年满十年，近期，由于更换领导，单位单方面解聘，无具体原因，如何获得经济赔偿？
合同还有一个月到期，未提前一个月通知，就解聘了，请问该如何赔偿呢?另外这一年中的加班费该如何计算?其中2月以前的加班费按15元每小时已经领取，还可以申诉赔偿吗?
你好，我公司现对一员工工作不满意，要求解聘。当时跟她签的是2年的劳务合同，现在已经工作1年了，如果双方协议解除劳务合同的话，公司需如何赔偿？ 是支付2个月工资还是按照工作年限支付一个月？谢谢
我是2010年的5月28日进公司的，今年5月28日就是两年了，我进公司的时候是跟集团公签的合同，合同有效期是三年，但我们一直是派到分公司上班，工资和一切福利待遇都是由集团发放的，现在公司要我们和分公司重新签定合同，因为我们都知道分公司的福利没有集团好，给员工只买了五险连住房公积金都没有，还有过节费和年终奖的发
我是2007年12月1日签订合同到2009年11月30日，又从2009年12月1日签到2011年11月30日，再次从2011年12月1日签到2013年11月30日。公司现因公司要减少指标，要解聘我，请问公司应该给我多少赔偿。
