1.5个月的工资。

支付一个月代通知金和一个月经济补偿金。

协商解除，只需要根据根据工作的年限支付经济补偿。

支付代通金和一个月工资作为经济补偿。

如果协商解除的，你可以支付一个月的代通金，加一个月的经济补偿金

如果协商一致解除劳动合同，公司有两种方法：
一、提前与员工在解除合同的协议中约定于一个月后双方自愿解除劳动关系，此时只需支付每满一年为一个月工资的经济补偿金即可，超过一年不满一年半的，支付1.5个月工资。
二、随便在某日与员工签订解除协议并支付相当于提前一个月通知的代通知金，另外再支付同上款的经济补偿金即可。
需要注意的是，如果单位单方面通知员工解除劳动关系，可能涉及到违法辞退，经济补偿金要双倍。。