本人在公司工作满六年，现在刚刚在家生完小孩，在坐月子。公司这个月底要遣散我们，请问我可以得到哪些赔偿？
我在一家中介公司上班，上班时间8点半到九点，规定每周休息一天，可有时候强制不让休，本人于2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于12月14日重新入职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4月
关于公司提前解除劳动合同，劳动者应该得到哪些赔偿？（重谢！）。。。。急！！
本人于2009年2月2日进入一家公司实习（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿
我转正后2个月 现在公司要开除我 请问我应该得到哪些劳动合同中的赔偿 我在公司一共工作了5个月，马上6个月了 ，前3个月是试用 我现在试用期过了 转正了 但是公司开除我
我是2011年进入的川通服公司，试用版一个月，但是是2012年2月3日签的合同，现在经理口头要辞退我，我应该得到哪些赔偿？谢谢！
因公司利益与之发生斗欧，受害人要求赔偿，公司应该承担哪些责任
公司一女员工在外作业时，发现一老人偷取公司物品，先与老人协商要回物品，但老人不归还还殴打女员工，在殴打时被其一起工作的爱人看见，将老人推倒，但老人当时无样起来。后一个月老人亲属找到公司要求交人，公司让两人称是学生，在是公司做兼职，并且公司不公承担其赔偿金，
2011年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同，合同上工资是1800元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期
我们公司是一家服装公司,由很多门店组成的,分布在各大城市,由于不明因素,公司打算不开了,打算关闭我们这有门店.我跟公司签了三年的合同,现在是合同的第三年,公司打算十二月关闭.我们没有了工作,公司也没有对我们进行补偿.如果我们想要找公司补偿,公司就说可以给您我安排其它的门店,可是其它的门店与我相距十万八千里的,不在
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我怀孕5个月，公司以我怀孕为由强行辞退我，我能得到哪些赔偿？
申请人自2011年5月 10 日应聘至甲公司工作，双方未确定工资数额。5月31日甲公司按照到岗20天计算，向我支付了工资2000元。甲公司在2011年的7、8、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有仔细看内
