去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资

去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170421nwo
提问时间：2017-04-21

您好！我在私人的公司上班！想离职，没有任何合同，去年的工资还没发

您好！我在私人的公司上班！想离职，没有任何合同，去年的工资还没发！我想问下离职了还能拿到工资吗

ask20160825c8u 已过期 2016-08-25 回复(5)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

ask20161117mpi 已过期 2016-11-17 回复(1)

我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训

我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训。事后签订了一个金额为1万元，工作3年的培训合同。16年2月，我从a公司离职，签订离职协议。在a公司总经理的安排，在16年2月份转入由a公司合资的b公司就职，直到16年7月份离职。2月到7月期间，a公司将我培训名额转到人员b那里。那

ask201612017hz 已过期 2016-12-01 回复(1)

你好我和公司签了三年合同，在9月份合同已经到期，公司没有通知我续签也没有任何通知

你好我和公司签了三年合同，在9月份合同已经到期，公司没有通知我续签也没有任何通知，我的劳动合同找不到了，公司现在要我调到别的城市我不想做了，公司要赔偿我吗无合同做了三个月

胜已过期 2016-12-01 回复(1)

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

ask20161212dx0 已关闭 2016-12-12 回复(0)

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知

我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

ask20161212dx0 已关闭 2016-12-12 回复(0)

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

没签合同调动工作岗位后没有任何通知降低工资底薪可以吗？

ask20170421nwo 已过期 2017-04-21 回复(4)