我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训 我在14年7月份入职a公司，在事先没有通知要签培训合同的情况下，参加了一个公司提供的培训。事后签订了一个金额为1万元，工作3年的培训合同。16年2月，我从a公司离职，签订离职协议。在a公司总经理的安排，在16年2月份转入由a公司合资的b公司就职，直到16年7月份离职。2月到7月期间，a公司将我培训名额转到人员b那里。
那么，请问，a公司是否还有权向我索取违约金？如果有，是否人员b也需要赔偿