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我在单位工作13年，2015年底公司无故要求下岗，因当时怀孕只给发最低工资，产假期间不给发工资，自己缴纳五险一金，产假结束后还是待岗不给安排合适的工作，可以要求劳动仲裁吗？能胜诉吗？

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提问人：如风若梦…
提问时间：2017-04-20

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