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 劳动纠纷

我在单位工作13年,2015年底公司无故要求下岗,因当时怀孕只给发最低工资

我在单位工作13年,2015年底公司无故要求下岗,因当时怀孕只给发最低工资 我在单位工作13年,2015年底公司无故要求下岗,因当时怀孕只给发最低工资,产假期间不给发工资,自己缴纳五险一金,产假结束后还是待岗不给安排合适的工作,可以要求劳动仲裁吗?能胜诉吗?
问题状态:已过期
提问人:如风若梦…(山东-日照)
提问时间:2017-04-20 15:33
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