2012.1月签署了一份股份合同，合同期是2012.9月到期不想在续签合同要求退股，公司说要扣取这9个月转让费用，当这9个月是把店租给股东。当时入股费用是68000拥有25%的股份，现在退股要扣取将近2万的费用。我想请问各位律师这样合法吗？我应该向什么部门告他？
我的劳动合同是从2008年1月1日到2008年12月31日 上个月母公司把我们公司的股权转让给其他公司了，请问 1、接手我们公司的新东家是否能降我们工资？（他们买了我们公司以后，把公司名字也进行更改，我们是和原公司签的合同） 2、根据新劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用
我于2003年-08年在贵阳一家仪器设备公司从事全国销售业务，积累很多经验和人际关系，后因自己做生意而离开。 去年该公司老总大股东（小股东是他老婆，也只是成立的时候弄股份资料而加入，从不参与任何事）因业务不行，而再次请我回公司任总经理一职分管全部业务，承诺给我30%的股份（原话是：你过来，我分30%的股份
我们在合同中约定了乙方如需转让通知乙方同意，房东是口头也同意可以转让，可等我还在合同期内要转让的时候房东又耍赖不同意了，我想问一下如果我和房东打官司告他欺骗能赢吗
处于无固定期合同期内，公司单方面解除合同，如何进行仲裁赔付？赔偿金怎么计算？
本人在公司已经工作11年11个月，由于本月在没有事先通知我的情况下，工资被无故扣除500元，于是当厂长理论，理论期间未发生任何肢体冲突，隔日，公司即单方面以我打厂长一事为由解除合同，并且没有任何赔偿，请问我该怎么提出赔偿？
私下转让公司分配的原始股份给他人需要夫妻双方同意吗？ 私下转让不适格，是否只能按借款处理
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
