我爸在工厂工作了12年，后来摔伤住院一个月，工厂在此期间转制承包给别人了，有了新的人代替我爸。后来承包人说我爸要留在那里也行，但工资下降近一半，我爸与大老板发生争吵，当时老板说了不做就走，我爸就没去上班。我爸想要申请经济赔偿，劳动局说要开除证明。后来我爸去所要证明时，老板以旷工三天，违反工厂制度为由开除我爸。因为是私企，十二年都没有签订劳动合同，也没有什么员工手册，一切都是老板说了算，这样还能得到经济补偿吗？如果有，应该怎么计算的
用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿·旷工1天
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了，我该得到什么样的赔偿
无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
急 希望各位好心的律师吗？帮解答下 不盛感激啊
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
尊敬的律师同志： 您好！情况是这样的，我在一个老板手下干事情，没有合同。这个时候，老板的弟弟回来的，然后老板就随便找了个理由把我赶走了。 请问： 1.我能得到赔偿么？ 2.额度是怎么计算？ 3.我要用去找那些部门？ 4.要提供哪些证据？
公司因为我近视开除我.我2011年10月18号进的公司到2012年4月28号可以得到赔偿么？我的月基本工资是1590每个月可以得到多少赔偿？
我跟他结婚4年，孩子2岁，没有办过结婚证，在家里和亲戚朋友面前都办了仪式，在我怀孕的时候他有了外遇，一直欺骗我到现在，2年都没有回过家，跟别的女人在北京买了房子，车，对我和孩子没有尽过一点责任，孩子也是我自己一个人带大的，现在那个女的怀孕也7个月了，我实在无法忍受这样的生活，要求离婚，他不同意，也不给我
和公司签合同两年了，明年年底才到期，我现在怀孕了四个月，公司间接说了，想我自己辞职，但是心里就是不爽，我是孕妇，怎么可以这样呢，如果我要求赔偿，我可以到到什么赔偿？我们公司是有买生育保险的！而且产假都是可以有基本公司支付的！
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
昨日，有一朋友在江苏某水库游泳中溺水身亡。他是跟着一位承包商到江苏工作的，工作期间也没有与该承包商签订劳动合同，而该承包商更没有给他买意外保险，请问这样可以向该承包商索取经济补偿吗？如果可以，应该怎样通过法律途径索取？
