三月份有23天正班，公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班

三月份有23天正班，公司安排休息一天，然后又用四月份的一个周末加班来补这一天的班，这样合法吗请给出具体的法律依据

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提问人：曾经沧海难为水
提问时间：2017-04-16

公司旺季的时候加班，但是淡季的时候就让你休息然后扣除加班费，而且还是一天周末顶一天休息，合法吗？

ask20150805q7c 已过期 2015-08-05 回复(5)

公司效益问题安排一个月休息算调休时间为174个小时！然后在后面我们的上班过程中把星期六日的时间作为1:1的抵扣合理吗？

ask201606042hq 已过期 2016-06-04 回复(1)

公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时间来抵前面安排的休息嘛？这个月还不完还要到下个月里面扣或者直接给成请假扣工资，违法嘛？可以以此要求与公司解除劳动合同并获得赔偿嘛？

ask20160716fcc 已过期 2016-07-16 回复(1)

公司安排一个月休息四天，然后现在又说工资是按一个月上了多少天班来算这样对吗

ask2016090327e 已过期 2016-10-14 回复(1)

周末加班太晚我拒绝然后走了，公司现在以没完成工作和造成恶劣影响辞退我

ask2017011940k 已过期 2017-01-19 回复(3)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)

ask20170220b52 已过期 2017-02-20 回复(2)

您好！我想咨询一下，公司来了一个新主管、随便扣个人绩效，然后排次组长，安排组长做其它职位工作。这样情况我是找律师帮助还是老动局呢？谢谢解答

ask201703149io 已过期 2017-03-14 回复(2)

有一个多月的时间公司不给我安排工作，也不解除劳动合同，也不通知你上班或休息，劳动仲裁不给立案我该咋办呢

ask20170315zyq 已过期 2017-03-15 回复(9)

我16年三月份从上一个单位辞职然后当月又到了一家公司上班，现在地税局给我发一个提醒函，说我存在拿两份工资，要我补交税款，我现在是一头雾水，我从第一个单位辞职以后也没有继续拿工资，为什么说我存在拿两份工资呢？我应该怎么解决

ask20170323pj5 已过期 2017-03-23 回复(2)