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公司要求员工买一些东西。没买就说成自动离职,还没工资。这算什

公司要求员工买一些东西。没买就说成自动离职,还没工资。这算什么

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20170415lfz
提问时间:2017-04-15
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ask20160703ap7 已关闭 2016-07-03 回复(0)

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ask20160711hqa 已过期 2016-07-11 回复(1)

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公司拖欠工资几个月的情况下,员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗?

ylh913549216 已过期 2016-07-13 回复(4)

员工离职后公司拖欠发工资,应该要求赔偿多少?

我已经一个月书面通知公司离职,并约定好离职时间,但到离职当天,部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续,直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职,所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了,之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我,原因是我没有完成工作交接手续

deedee.new 已过期 2016-07-13 回复(4)

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你好,员工在企业工作未满3天,自动离职,要求发放工资。企业改怎么办?

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自动离职且后来签了劳动合同,能否要求公司支付之前的双倍工资

三月份进了公司,试用期两个月。一直没签合同,到了8月份签了劳动合同,合同里有一条其他事项:违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司以旷工为由,说我是自动离职,并说到时会给我解除合同,叫我不用来上班(有发短信)。 请问: 我会被处哪些赔偿?现在7月份的工资还没发,8月份的工资拿的回来吗?

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合同到期,员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资

我是2015年7月入职的,试用期三个月,合同签了一年,16年10月底合同到期,社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢? 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为

sunnyyunhai521 已过期 2016-10-08 回复(8)

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公司要求员工签自动离职才给发工资

现在我们公司因物业项目地址变更,部分员工不同意去,公司以合同到期为名,不给补偿且不签辞职申请书就不给发工资和年终奖,我们该如何维护自身合法权益,谢谢

FWD2016 已过期 2016-12-26 回复(5)
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