劳动纠纷
公司要求员工签自动离职才给发工资
公司要求员工签自动离职才给发工资 现在我们公司因物业项目地址变更，部分员工不同意去，公司以合同到期为名，不给补偿且不签辞职申请书就不给发工资和年终奖，我们该如何维护自身合法权益，谢谢
问题状态：已过期
提问人：FWD201……（北京－顺义区）
提问时间：2016-12-26 16:36
提问人：FWD201……（北京－顺义区）
提问时间：2016-12-26 16:36
已有5位律师回答了该问题
-
您好，建议你协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
-
您好，协商不成向劳动侦查大队投诉
-
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
追问：因他们是物业公司，项目地址写的是北京，但部分员工的岗位写了具体的实际办公地址，如果现在公司搬迁到其他区了，也属于地址变更，也应该给赔偿吧 -
你好，建议与对方积极协商解决，协商不成可以委托律师进行起诉
-
申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的 1个回复
- 用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可 5个回复
- 合同到期，员工能否要求公司在离职当天结算所有的工资 8个回复
- 自动离职且后来签了劳动合同，能否要求公司支付之前的双倍工资 2个回复
- 你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改 4个回复
- 员工离职后公司拖欠发工资，应该要求赔偿多少？ 4个回复
- 公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合 4个回复
- 员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理 0个回复
