企业辞退员工,员工应得到怎样的补偿

我在某企业上班6年半，在今年5月份不小心把胁骨骨拆了，现在我要求上班，企业以有人顶了我的岗位为借口，现在想辞退我，我应该得到怎样的补偿，谢谢

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提问人：yu85265105
提问时间：2012-07-05

我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产，像公司请假在家办公，其实我也不想干了，但我没有明确告知公司我要辞职，公司把我辞退了，在此期间，我没有写过离职申请，公司也没有出具过辞退证明，也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁，如果我一年之内仲裁了，会得到怎样的补偿？且我们公司

djr_zwl 已解决 2011-11-05 回复(2)

关于企业辞退正式员工的补偿问题

你好，我是正式员工，工作时间为试用半年正式3个月，因为公司安排到上海出差，因为个人原因不想去，如果企业辞退我，我会得到什么补偿？

ynf6576 已过期 2011-12-11 回复(2)

企业辞退员工补偿问题

企业辞退员工补偿按工龄每满一年补偿一个月工资.请问有没有上限.如满30年,是不是补偿30个月. 谢谢

lWV8197 已过期 2011-12-18 回复(1)

企业以莫须有的罪名强行辞退员工，合理吗，有什么补偿没？

一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？

左1918 已过期 2011-12-29 回复(2)

企业以莫须有的罪名强行辞退员工，合理吗，有什么补偿没？

一家大型国有企业的一个小车间，有人举报，但是车间主任没有核查，就强行辞退员工，该员工是临时工，一年续签一年的合同，合同的到期日期是2012年5月份，车间主任却于2011年12月份辞退了该员工，这合理吗？若打官司，会得到怎样的赔偿？

rAR827 已过期 2012-01-04 回复(7)

公司辞退员工，员工应该得到什么样的补偿

我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情

clareolivia 已过期 2012-01-09 回复(2)

企业无故辞退员工的补偿

你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？

hrc123456789 已过期 2012-03-17 回复(8)

公司无故辞退工作12年以上的员工应该怎样补偿

上海一家印刷厂无故解雇工作12年多的工人应该得到那些补偿

好2118 已过期 2012-04-23 回复(2)

已拿半年最低工资标准后公司辞退员工，员工应得到怎样的赔付？

今年1月份，公司因装修将员工放回家休息，发给员工最低工资标准的工资，今年6月份公司突然通知：公司已转让，所有员工到公司办理辞职手续，公司告知无任何赔偿。

cd119 已解决 2012-06-21 回复(1)

工作期间员工怀孕被单位辞退，应当得到那些补偿？

申请人在单位工作4个月，在此期间怀孕了，单位现辞退申请人，单位没有跟申请人签订劳务合同，没有给申请人缴纳社保，请问，申请人应该得到哪些应有的补偿？

ruier1985 已过期 2012-07-02 回复(2)