之前去了一家公司，然后本来商量和签订合同的时候是2000块实习每个月的，本来是4月15日去的公司，然后公司说上个月的工资在下个月中发一半，然后另外一半是考核奖下个月底发，然后我在5月15日收到我的第一笔工资，但是查账的时候才发现只有450元，回去公司一问，说先发一半，另外一半当做奖金来看看情况有没有要扣的，我就想着2000块半个月是1000块，然后不太确定自己有没有请假，说先发一半，450快也差不多了，也就没多注意，然后到5月底的时候再去问自己工资的事情，却跟说说我工资合同上边只有1800，我就奇怪，然后向人事档案那边申请出拿了自己当时的合同，发现2000块左边还有一大块空格的位置，多出了基本工资1300多，补贴200，奖金多少加起来1800，还说右边的2000是转正后的工资，当场我就觉得被公司坑了一把，想想算了，合同在他们手上，我要闹也闹不出来什么，就申请辞职，然后再6月6号离开的公司，在6月19日收到了1705块，应该是5月份的工资，后来我再一想，4月份不是还有一半的钱么，6月份也还是去了几天的，然后后来打电话回去公司，却告知我4月份因为我只做了半个月，所以是没有考核奖的，只能拿450块，6月份那几天的等下一次公司发工资的时候再一起给我。然后我这里就觉得问题很大了，就是想看一下公司这样操作也可以的？如果我以我4月份只能拿450块钱为由，那岂不是我4月份做足了也只能拿900块基本工资？（确定了4月份没有请假）杭州市最低工资标准是1350块，但是我不确定里边包不包括我的奖金、补贴什么的，本来就是几百块钱的事情，就是看不惯公司到处弄这样好几手来为难员工，所以想确认一下，是否能让公司补回我4月份另外一半工资（450块），以及想确认一下公司合同如果是我上述所说的话大概这样的话，是否有效。
我老公在一个***公司下面的包工头那里打工，在工程结束后工资没有全部给我们，当时完工的时候包工头打了
我老公在一个****公司下面的包工头那里打工，在工程结束后工资没有全部给我们，当时完工的时候包工头打了一个欠条给我老公，但是现在包工头失踪联系不上了，我们的工资能否找景观装饰公司索要呢？目前***公司和包工头的账目还没算清。
在公司上班上了五个月左右，但是在最后一个月的时候 就上了十天班就离职。后来找公司要工资，公司却说不到一个月不给发工资。这种情况怎么办？
校长绩效工资一年考核一次后根据绩效一次发放。按一个月工资纳税对吗？
地税所把校长绩效工资按一个月收入纳税对吗？我们的绩效工资是一年12个月的，只有一年工作完成后中心校考核后才能按绩效发放。这就不是一个月的工资。我个人认为是不合理的，请律师领导们给予回答。
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
因大学没有毕业离职最后一个月的工资公司没有发放，应该如何解决
您好，我是一名2012年6月的毕业生，在2011年11月-2012年5月，因毕业就业工作需要在一家婚纱摄影店上班，在此期间，没有签订任何劳务合同或者劳动协议，每天上班凭指纹打卡，5月份因为私人原因写离职报告就没有过来上班了，不过在三天内，我就把工装、工号牌以及自己手上的客户列好清单与主管交接工作，但是我离职后，至今没
实习生（还没有发毕业证）是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资，没有签订劳动合同，法定节假日没有假期也没有加班费，做得不开心，6月份做了20多天想辞职了，用人单位说没有提前一个月提交辞职信，而且没有做到一个月不给工资，怎么办？
未签书面劳动合同的双倍工资补偿仲裁我胜诉后，已过了一个月公司没有去拿裁决书...
我与公司因合同纠纷申请劳动仲裁后,于上个月(5月)21号仲裁结果出来,仲载委判公司补付我双倍工资，可到了今天我去劳动仲裁庭拿送达回执时，结果是公司根本到现在也没去签收裁决书。公司这种行为明显是故意拖时间，我该怎么办？
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办
我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办？
