工资发放的时候才跟我说第一个月只来了半个月，没有考核奖 之前去了一家公司，然后本来商量和签订合同的时候是2000块实习每个月的，本来是4月15日去的公司，然后公司说上个月的工资在下个月中发一半，然后另外一半是考核奖下个月底发，然后我在5月15日收到我的第一笔工资，但是查账的时候才发现只有450元，回去公司一问，说先发一半，另外一半当做奖金来看看情况有没有要扣的，我就想着2000块半个月是1000块，然后不太确定自己有没有请假，说先发一半，450快也差不多了，也就没多注意，然后到5月底的时候再去问自己工资的事情，却跟说说我工资合同上边只有1800，我就奇怪，然后向人事档案那边申请出拿了自己当时的合同，发现2000块左边还有一大块空格的位置，多出了基本工资1300多，补贴200，奖金多少加起来1800，还说右边的2000是转正后的工资，当场我就觉得被公司坑了一把，想想算了，合同在他们手上，我要闹也闹不出来什么，就申请辞职，然后再6月6号离开的公司，在6月19日收到了1705块，应该是5月份的工资，后来我再一想，4月份不是还有一半的钱么，6月份也还是去了几天的，然后后来打电话回去公司，却告知我4月份因为我只做了半个月，所以是没有考核奖的，只能拿450块，6月份那几天的等下一次公司发工资的时候再一起给我。然后我这里就觉得问题很大了，就是想看一下公司这样操作也可以的？如果我以我4月份只能拿450块钱为由，那岂不是我4月份做足了也只能拿900块基本工资？（确定了4月份没有请假）杭州市最低工资标准是1350块，但是我不确定里边包不包括我的奖金、补贴什么的，本来就是几百块钱的事情，就是看不惯公司到处弄这样好几手来为难员工，所以想确认一下，是否能让公司补回我4月份另外一半工资（450块），以及想确认一下公司合同如果是我上述所说的话大概这样的话，是否有效。