保密协议企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身

保密协议企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身，但是保密内容描述极为笼统，没有保密补偿，只有赔偿说明。请问该协议是否合理，是否有法律效应？

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提问人：ask20170411yni
提问时间：2017-04-11

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有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎么办？

ask20150214ipv 已过期 2015-02-14 回复(2)

你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿，我们怎么办

ask20150912vvy 已过期 2015-09-12 回复(4)

请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿，我应该签订吗？签订后，关于竞业限制这条是否有效

ask20151115qmi 已过期 2015-11-15 回复(4)

未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业，是否违法？如果违法，怎么处罚？

ask20160319cav 已过期 2016-03-19 回复(3)

本人已经于最近离职，并于十个工作日内完成了工作交接。但是工作交接完之后，领导要求我签订离职保密协议。请问：1、公司要求签订离职保密协议是否合理，不合理的话有什么法律明文规定了？2、如果劳动合同里面有保密的相关条款，但是工资里面没有保密费用，是否具有保密效力。

libocai 已过期 2016-10-20 回复(3)

在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业，需向他出示新就职工作的公司名，性质等信息，这是否合法？

咪兔已过期 2016-11-08 回复(4)

我离职之前在一家塑木企业工作，后调至新部门从事新产品研发并与之签订保密协议，现离职一年多，想在同行业从事市场上成熟多年的普通产品的生产工作，这违反保密协议吗？

ask20161110ppd 已关闭 2016-11-10 回复(0)

公司年初要求所有中高层管理人员签订保密协议，当时有一位高层未签订，现在这位高层提出离职，公司还可以要求其签订吗，公司会支付补偿

郭miss 已过期 2016-11-22 回复(2)

我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？

ask20161210mf1 已关闭 2016-12-10 回复(0)

你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？

初见已过期 2017-02-28 回复(4)