劳动纠纷
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业 在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业，需向他出示新就职工作的公司名，性质等信息，这是否合法？
问题状态：已过期
提问人：咪兔（广东－深圳）
提问时间：2016-11-08 20:15
提问人：咪兔（广东－深圳）
提问时间：2016-11-08 20:15
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离职重新就业
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可以签订协议，但是要支付补偿。
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如签订竞业协议用人单位支付补偿的情形下就合法。
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如签订竞业协议用人单位支付补偿的情形下就合法。
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