劳动纠纷
保密协议 企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身
保密协议 企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身 保密协议
企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身，但是保密内容描述极为笼统，没有保密补偿，只有赔偿说明。请问该协议是否合理，是否有法律效应？
企业要求签订行为约定，类似保密协议，要求离职后保密终身，但是保密内容描述极为笼统，没有保密补偿，只有赔偿说明。请问该协议是否合理，是否有法律效应？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-11 09:27
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-04-11 09:27
已有2位律师回答了该问题
-
需要保密，但也需要合理。
-
不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作 4个回复
- 我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议 0个回复
- 离职时可以要求签订保密协议吗 2个回复
- 我离职之前在一家塑木企业工作，后调至新部门从事新产品研发并与之签订保密协议 0个回复
- 在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业 4个回复
- 离职后要求签订保密协议 3个回复
- 未入职，未领过公司一分钱，未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业 3个回复
- 请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿 4个回复
