你好,有个问题想请教一下,用人单位与劳动者在签订劳动合同之前签了一个协议,协议是关于专项培训服务期的,能够约定培训完如果劳动者没有取得相应的合格证书或成绩单,或者不能胜任相应岗位由劳动者支付违约金吗?我感觉这个有点问题,有没有违反劳动法呢? 但劳动法不是规定了只有两种情况才可以约定违约金:一是服
我们是来深圳实习的学生,我们原实习时间是到今年一月十五,我们在实习公司没有工作到十五号就辞职了,但是在这之前我获得了学校的助学金,并且学校已在学校网站上公布了初审名单,我在里面,学校因为我没有按时完成实习就取消了我的助学金名额,这样做有没有违法,我能否通过法律获得我的助学金,我该怎样做
我在山东省菏泽市长江路的一所《牡丹区技工》上学。我在学校经常旷课被学生会记名,但国家每次来校统计助学金发放的人数时都在注册时也在。而现在快发助学的时候学校说不发给我助学金了,请问学校有没有这个权利扣除我的助学金? 谢谢!
企业可以根据员工手册的规定单方面解除合同并不给经济补偿金吗?
您好! 我想问的是,在我刚进厂时公司要求在员工手册上签字,现在公司以按照手册规定立即解除合同并不支付经济补偿金,请问有这样的规定吗?如果是企业恶意报复呢?
我们中午翻墙出去吃饭,被学生处抓带,给个处分,我们几个人助学金也不发放了,学校有权利扣国家发的助学金吗?
签了一个学校(有编制),要违约,可以协商少交或不交违约金吗?
我是2012年应届毕业生,之前和四川省的一个学校签了三方协议,(有编制),协议上的违约金是二万五千元。现在找到一个更好的工作,要留在重庆,可以和四川那个学校,协商少交或不交违约金吗?我的档案,还在我们学院的。
内蒙古交通职业技术学院今天都放暑假了 可是对于这些困难学生的助学金还没发 我们想知道为什么 难道招生时候的政策只是骗取学生的一些手段么 我们是真的困难家庭的学生 怎么回家 ?