我是某保险公司员工2009年1月签劳动合同属于半内勤编制，缴纳的三金也是普通内勤的一半，2011年5月正式转为普通内勤，但是公司并没有再次签署劳动合同，直到2012年1月上次签署劳动合同到期才又签署正式内勤合同，但是公司一直未按普通内勤给予缴纳三金，还是按照之前普通内勤的一半缴纳的，这种情况怎么办？能要求公司给予补交吗？
目前我还在公司工作，要求补交会不会因此解雇我？我们人事很小心眼。
我已经问过我们人事，说今年7月份才能给我变回来，之前的不可能补交，这种情况合法吗？
本人于2006年6月份在一公司上班，今年三月分离职，但离职后发现公司在06年漏缴社保四个月，而且两年全是按1500基数来上的社保，请问公司合理吗？如不合理，我该怎么保护自己的权益，怎么要求公司补偿？ 谢谢黄律师的回复，但是现在社保方面说以前的不能补缴，只能补今年四月份以后的
辞职后发现在职期间有几个月公司未给缴纳医保，我该怎么办？？？
我07年9月20日入职09年6月离职，最近发现医保卡停用了一查才知是由于欠费造成的，我现在是个人缴纳医保已经补上了，具体单位未给缴纳月份是07年9、10、11、12月，而且单位每月按时从我的工资已经扣除我个人应缴部分了。合同是9月末签的，（1）、07年9月的医保是单位交还是个人交；（2）、欠缴部分我是否应该向原单位讨要，
关于有限公司50%对50%的股份,现在想注销公司,对方反对怎么办?
律师您好:我在08年与朋友合作了一家公司,他是法人,我是股东,每人各50%的股份,现在公司我想注销,原因是现在他管理(未经董事会决定)公司,公司经营的不好,另外现在他手里拿着公司的银行转帐u盾(迟迟不交回公司),其它公章\证件这些都锁在保险柜里,保险柜两把锁,我们每人一把,库房也是两把锁,也是每人一把.现在现在公司银行帐上
2010年我在巴里坤县购买了一套住房，由于资金短缺至今没有装修入住，在今天我向巴里坤县热力公司申请办理2010至2011年度暖气停暖一事时，热力公司告知我该公司没有开展此项业务。注：我所购买的楼房是分户计量热流量的，可以分户停暖。
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
关于该欠款我该怎么办？我该承担什么责任？朋友说A公司无理，必要申请法律援助，这可以吗？
律师：您好！我是一快递公司业务员，跟进的客户中有A公司在六月份交寄的包裹中发生1点短缺，客户没保价。根据协议我司同意最高按该短缺资费3倍即500多元偿A公司。但是A公司不接受，然后于8月协商未果的情况下私自扣下应还我司的运费2千来元不还，说是作为短缺赔偿款；只还了六月份其中的一部分。现在公司要求我必须把应收的
我爷爷和奶奶（在世）在农村有五间房屋，房屋产权证是我爷爷的名字，但是在2002年这五间房屋推倒重建了，在原址上又扩大了面积而土地使用证的名字使用的是大孙子的名字，请问律师这样的房屋能指定继承吗？以后这个房屋动迁会有麻烦吗？因为我爷爷想把这套房子指定给我父亲继承，没有土地使用证可以吗?
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
