企业让员工自己掏钱完成拆迁任务，我觉得不合理，拒绝交钱，单位扣发我70%的工资

企业让员工自己掏钱完成拆迁任务，我觉得不合理，拒绝交钱，单位扣发我70%的工资，我应该怎么处理

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提问人：ask20170403z97
提问时间：2017-04-06

用人单位员工未完成营销任务，单位扣员工本应所得的工资

ask201506093o1 已过期 2015-06-09 回复(1)

单位总用员工手册上的内容来约束我们，比如没完成任务扣工资之类的这样合法吗？

1449725227 已过期 2015-12-10 回复(4)

单位经常下发阶段性任务，如果没完成单位就扣发工资，扣完后只有3百左右工资

单位经常下发阶段性任务，如果没完成单位就扣发工资，扣完后只有3百左右工资，而且这样连扣两个月，是否违反了劳动法？

ask20160616h9t 已过期 2016-06-16 回复(3)

企业重组整改，员工安排不合理，不愿签字，在此期间单位需员工自己交企业部分和个人部分的医疗保险

企业重组整改，员工安排不合理，不愿签字，在此期间单位需员工自己交企业部分和个人部分的医疗保险，合理吗

ask20161103vy1 已关闭 2016-11-03 回复(0)

企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资

企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们

ask20170212b63 已过期 2017-02-12 回复(6)

我是一名房产销售人员，公司因我这月未完成销售任务要扣发我上月工资的百分之五十

我是一名房产销售人员，公司因我这月未完成销售任务要扣发我上月工资的百分之五十，请问是否违法？寻求帮助！谢谢

ask20170301w95 已过期 2017-03-01 回复(3)

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我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资，这样做有效吗？这样一来工资连最低生活保障标准都达不到，我们如果要求单位全额发放，我们应该怎么做，应该依据什么去找？恳请律师们帮我解答

张彦昌已过期 2017-03-02 回复(2)

律师你好，我是一位某单位员工，单位一年的保险没给交，发工资时早已以把自己的那部分扣掉

律师你好，我是一位某单位员工，单位一年的保险没给交，发工资时早已以把自己的那部分扣掉，现在想辞职，该呀办

ask20170320p18 已过期 2017-03-20 回复(4)

你好，企业让员工自己掏钱拆房属于什么行为

ask20170403z97 已过期 2017-04-03 回复(1)