劳动纠纷
我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资
我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资 我是差额事业单位的一名员工，今年开始单位自己制定按工资前三项50％发放工资，这样做有效吗？这样一来工资连最低生活保障标准都达不到，我们如果要求单位全额发放，我们应该怎么做，应该依据什么去找？恳请律师们帮我解答
问题状态：已过期
提问人：张彦昌（河北－承德）
提问时间：2017-03-02 11:11
提问人：张彦昌（河北－承德）
提问时间：2017-03-02 11:11
已有2位律师回答了该问题
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可以参照劳动合同处理
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事业单位的，可以参照劳动合同处理
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