我是一名公办学校的教师，因单位收编，今年提出辞职，合同因学校霸王条款签到今年的七月五号，我提出教师应享受寒暑假工资，学校不给。我提出假期在学校值班学校不答应。难道教师不享受寒暑假工资吗？
你好！我是佛山一间私立学校的老师，佛山的最低工资定为920元/月，而我们假期每月只有基本工资八百元，扣了社保只有六百多。请问这是合法的嘛？
我现在一所中学的某部门供职，这个部门是从天津搬过来的，在天津一直是教师干到学期末提出辞职可以获得假期工资的，但是现在我提出辞职，被告知不给假期工资，这个符合法律依据吗？我们没有合同或者书面的东西，全是口头承诺的，不过有证明人，这样可以吗？
您好！ 我是龙华一家民办幼儿园的教师，在与幼儿园所签订的《深圳市民办学校教师聘用合同书》中有如下条款： 《第十四条、合同期内乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或暑假的带薪假期。寒暑假工资包括基本工资（寒暑假工资不得低于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须
在私立学校上课快一年了，学校没有和我签过聘用合同，现在我要自动离职，校长拒绝补发当月未发的工资，这样的情况应该找哪个部门？
您好，我是一个私立学校的教师，我的产假刚好的暑假期间，按照合同上的签定暑假学校是只发平时工资的一半，我的产假刚好有两个月的时间是暑假期间，请问学校是应该按照平时工资发给我，还是应该按照暑假期间的工资发呢？
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
因本人过年回去了一趟，上了11天半的班。回来发工资的时候，老板只发给我11天半的工资。公司规定，工龄满半年工龄工资往上加80.在本公司我已经工作一年半以上。按正常的话，年休一起九天，加上上班11天半还有240的工龄。但是回来老板就只发上班天数的工资给我。说我回去休息多少天没跟她说，她就装作不知道。在我回去之前，
我们幼儿园要开设暑假班，7—8月，每位老师轮休。我上7月份一个月就可以拿满工资，而8月份不上，就只给基本的生活补助300元，而保险费也在这300元里扣除，也就只拿得到110元左右，请问这是合法的吗？ 我是合同工，签了三年。
我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！
