我们厂里有五六是人;都是过年才进这个厂的:刚开始拉长没有换;工资都还可以;差不多都2000元以上; 现在换拉长了;拉长和老板是一个地方的;工资太低了;辛辛苦苦一个月;还有加班;发了1600元;还没有在厂里吃住;我们去辞工;领导说厂里规定辞急工要扣我们1500元;辞慢工要排队等到10月份; 劳动合同我们签了;但都被厂里的文员拿走了;我们现在怎么办;需接你们的平台;来维护我们打工的利益;
我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢
工伤住院期间厂里每天支付20工资，15元生活补助这样做合理吗
我丈夫在今年9月份在厂里把手挤了，他的每月工资3000左右，可是厂里在他住院期间每天支付20元工资，15元生活补助，不含陪护费每天40元，陪护生活补助每天15元。请问厂里这样支付工资合理吗，请哪位好心的律师给个答案，谢谢。
今年朋友介绍我在一家小的加工厂上班 因家里有急事急着回家 我跟老板说我要急辞回家他说好叫我晚上去拿工资 但是我晚上去拿工资的时候只才1千多块 我做了有一个半月工资加起来是两千多 老板才结了一千多给我 请问 这合理吗？
在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗?
今年的5月10号我和一个好友去了一个朋友去了一个门面加工厂里做事，想辞工，老板非要扣一半的工资合不合理?
我现在在一家小厂上班，每个月上满30天，没假放，只有每个星期的星期四，星期日晚上不加班。每天工作11个小时。有时还会上11个半小时。待遇又底，所以不想干了。（我4月22号进的，五月6号就跟她提出辞工，当时他答应了，但现在快到期了他不承认有这回事。）所以我提出了急辞工，但工厂里说要扣我50%的工资。昨天跟厂里理论
我是一名在塑胶厂上班的员工，上班上了8天，身子骨受不了想要交辞工书，可是厂里规定上班7天后需辞职得提
我是一名在塑胶厂上班的员工，上班上了8天，身子骨受不了想要交辞工书，可是厂里规定上班7天后需辞职得提前一个月上交辞工书，可是劳动法规定是提前3天，请问是按照厂规还是按照劳动法？
我们是2月底进的磁源电子有限公司;做了四个月了;工资发的太低了;才发1600多;我们要求辞工;辞慢工要排队;等到10月份;辞急工厂里规定要扣1500作为对厂里的损失;我们觉得扣的太多;希望借助你们的平台;帮我们要回我们的工资 但是我们去辞工;厂里就说;要扣1500;我们厂好多人就任命了;扣就扣了'但是对我们来说'我们都是外地来打工
我们是2月底进的磁源电子有限公司;做了四个月了;工资发的太低了;才发1600多;我们要求辞工;辞慢工要排队;等到10月份;辞急工厂里规定要扣1500作为对厂里的损失;我们觉得扣的太多;希望借助你们的平台;帮我们要回我们的工资
