劳动纠纷
急辞工要扣我50%的工资合理吗？
急辞工要扣我50%的工资合理吗？ 我现在在一家小厂上班，每个月上满30天，没假放，只有每个星期的星期四，星期日晚上不加班。每天工作11个小时。有时还会上11个半小时。待遇又底，所以不想干了。（我4月22号进的，五月6号就跟她提出辞工，当时他答应了，但现在快到期了他不承认有这回事。）所以我提出了急辞工，但工厂里说要扣我50%的工资。昨天跟厂里理论，但没想到那老板不讲理，想要动手打我，还把我推出了厂里。还想一分钱都不给我。你们帮帮我，我该怎么办！！！！
问题状态：已过期
提问人：春天里的我（广东）
提问时间：2012-06-04 07:42
提问人：春天里的我（广东）
提问时间：2012-06-04 07:42
已有12位律师回答了该问题
-
不合法，马上仲裁
-
及时申请劳动仲裁
-
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
-
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
-
去当地的劳动局申请劳动仲裁
-
不合理，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
-
单位做法不合理，先协商，协商不成，建议申请劳动争议仲裁。
-
不合理。。
-
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
该公司违法，你可以申请劳动仲裁。劳动者所扣工资不得超过当月工资的百分之二十切不得低于当地的最低工资标准！
-
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
-
建议委托律师维权
咨询专业律师
相关咨询
- 在一个门面加工厂里面，无牌照经营，未满3个月辞工扣除一半的工资合理吗? 3个回复
- 公司规定满1年才能辞工，否则扣工资的30%，合理吗？ 1个回复
- 辞工到30号，我提前走，老板说，差多少天，就要扣多少天的工资，这样做合理吗？ 1个回复
- 急辞工厂里扣我全部工资的一半这合理吗？ 4个回复
- 加薪后辞工，发工资时却是调薪之前的，合理吗？ 4个回复
- 学徒辞工要扣一个月工资，请问这合理吗？ 2个回复
- 辞工要还2000多元工时！我工资还不够扣！合理么 5个回复
- 急辞工厂里扣我一半工资合理吗 2个回复
