公益性岗位没签合同，没交2010年10-2011年3月的社保，没有双倍工资，没有经济补偿吗？
2010年10月进社区公益性岗位，2011年1月-2011年12月签订合同，社保从2011年4月至现在，问题是今年1-5月又没签合同，现辞退，有双倍工资，经济补偿吗？有的说有，有的说没，请高手指点？谢谢。
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
本人以公司不给购买社会保险，不签订书面劳动合同的原因，提交了辞职报告，要求公司与本人解除劳动关系，并支付1个月的经济补偿金。公司答应了，要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问：我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》，并拿了1个月的经
我现在项目合同到期，单位是于11月初通知我的，我在单位已经工作两年了，单位不与我续签，所以给我两个月的经济补偿，是否还应该给11月的工资
我在北京原单位工作六年公司没有给上合同，遇上公司拆迁老板没有给任何经济补偿就一句话就把我开了，我离职4个月现在还能向原单位申请经济补偿吗？有多大的胜诉呢！急，急。
我是今年三月进厂，社保是八月才帮我交，可合同一直没和我签过，现在我们老板太可恶了老忽悠我，现在想辞职，问下可以要求双倍工资的补偿吗？
我在成都数码大厦上班，老板与我没有签订合同，没有购买社保 我想申请双倍工资赔偿可以么
我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同。我看同事们都没签 想可能电脑城上班都是这样。那天在微博上看到 拥有工商营业执照的正规注册公司应该与员工签订合同购买社保。如果没有可以申请双倍工资。我想问 我这种情况可以胜
2007年4月进厂到2010年9月30日未定合同，2010年10月1日到2010年11月25日定合同，2010年11月25日被辞退，那么在2007年4月到2010年9月30日之间有没有双倍工资以及其他补偿？
4个月工资没有发了，我们也没有合同，我们能获得双倍工资补偿吗
我们一个公司的人4个月没有发工资了，我们只有一份保密协议，还是公司拿着，我们能拿到工资的可能大吗？我们能申请双倍工资补偿吗？
工作快一年了以没有跟我交社保和签定劳动合同，能要求补交社保和双倍工资及经济补偿吗
工作快一年了以没有跟我交社保和签定劳动合同，我问了公司好多次了，至到现在8个月了，公司才同意给我签合同和从这月给我交社保，请问我要如何处理，现在签了之后，我还能要求补交社保和双倍工资及经济补偿吗？急，请各位律师帮帮我？
