没有和厂里签劳动合同，厂里面天天加班到11点以后，也没有加班费。 做了1个半月可以辞工吗？我第一次出来不清楚。
因为现在这家公司老板管理不善，导致员工两个月发不出工资，因此一部他员工想要被开除，让老板一次性结清工资走人 （公司每月15日发工资，并且押有半个月工资，就是说四月十五号发三月一号到三月三十一号的工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。） 有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月
您好，我和我男朋友在昆山千灯镇进了1个小厂，应该是私人的。当初我们进去他觉得我们2个做不长，所以和我们2个签订了一个不平等条约，说每个月扣200，做满2年全部退还。在我们再三要求下，协议改为做满1年全部退还押金，但是还是每个月每人扣200。进了车间就10来个人，才发现所有人都没有签订这个条约，就这样做了20天，2天
我是一名大学生，暑假期间在游泳中心当临时救生员，因为昨天上班时，拿手机发短信被老板看到了，他就把我开除了，我在游泳中心已经上了12天的班了，请问我能拿到这12天的报酬吗？我上班是签好合同的，
我在网吧做服务员 去的时候说的每个月押100做押金 第1个月要做到45天才能拿到钱 因为要押半个月 但因为我迟到咯2`3次 他就把我开除了 这种情况我能拿到工资？？麻烦张老师帮我解答哈
我在一家 KTV 工作 职务领班 做了10个半月 觉得 公司很不理想！决定离开！要离职单不给我！ 于是我就把8月上完就没去了！9月1号到4号是连休5号到8号是请假！8号晚上准备打电话给经理说不去了 结果是经理先打过来了 我给他说了 他没同意 也没反对 （只说了句 那就这样吧）结果15号我去拿工资他们不给我！还说我没给他
本来请假是老板批了一个礼拜的，可是我走的时候没写请假条，来了老板不承认，老板说旷工三天就要开除的，我想问下那我上月的工资还可以拿得到吗，虽然我的工资只有1千多，可是我小孩才几个月，对于我来说也是不小的数目，请律师们帮帮我吧
旷工三天老板说要开除，这样我还能拿到上个月的工资吗。能全部拿到吗
过年的时候我本来是请了七天假回去的，可是走的时候没写请假条，回来了以后老板不承认批了我的假，说我是旷工，旷工三天要开除，那我上月的工资能全部拿到吗。他有权利找其他理由扣我工资吗
我是一个实习生，在厂里实习了2个多月了 不想干了 也没请假，旷了很多天工 公司也没有打电话给我，工资是一个月压一个月的不知道上个月工资能不能拿到，还有就是我签了劳动合同书，可是我还没有正式定岗还是在实习的时候就和我签了，当时也没想那么多，现在后悔签了，现在不知道怎么办了 钱还能不能拿到，我是不是违约了？
我5天试用期下来 后来又上了10天班 她说每天上8小时班全年没有假，其实上班之后是一天8小时一天8个半小时的班，后来又因为同事骂我，店长调解不成，最后说如果店里的员工吵架就走的话当天晚上做完我就跟她说辞职了，我们没有签合同，没有写任何的东西。请问我这样能不能拿到全部的工资，如果拿不到我应该怎么办？
