中影国际影城的运营部员工是我应聘的职位，面试的人说，半年后才给缴付5险一金，并说和市劳动保障局达成的协议，培养锻炼大学生的见习基层岗位，我怀疑是不是半年后就辞人了，并且也没说明该给多少薪水！请问，根据国家规定入职后多久应该给上保险
我自2010年6月12日到一家酒店工作，面试时讲好了一年之后给买保险，但没说什么时候签合同，在2011年8 月22日老板通知我第二天不要来上班了，让我去结工资。我可否到劳动局去仲裁酒店老板，让他们补偿我的经济损失？谢谢！
我在一家叫上海薇凯医疗美容公司工作，我是3月份进的公司，当时公司答应交综合保险的，而且合同上也是明确注明的，6月份的时候因为与公司在工资发放上成熟分歧，6月份初就办理离职。最近在查询我的综合卡的缴费情况时发现在薇凯上班期间公司没有给我交费，问了那边人事，给我的解释是公司觉得我们不稳定，暂时不给交，请问
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
如果公司在员工转正后再上保险，公司会有法律纠纷么？怎么能避免呢，谢谢
我在2005年3月份在一家商场是一名服装导购，开始公司承诺工作满两年给缴纳养老保险。后来听说在公司缴纳了保险还要干满两年，如果不满两年的还要把公司给员工交的那部分保险金还给公司，所以在工作满两年的时候没有缴纳。一直到2010年5月份才交的，在今年的2月底，【也就是2011年2月29号】辞职了，这时才交了10个月的保险。
我进一家机械厂4个多月了，适用去3个月，过了3个月问保险和合同的事，车间主任却只说要的，但等了很久却没回应，又问么总敷衍，我该怎么办？我是5月3日进厂的。
我是2010.3.月进的公司,签劳动合同时候。不让我签日期。公司什么保险都没有买。现在说辞退我。请问应赔偿我吗？
我是武汉市汉口江岸区某物业管理公司员工，系总部管理人员。2009年3月2日入职以来，一直未给我办理任何保险。而本人从2006年起，我父亲就在其单位帮我代缴养老保险（五险之一，其他四险均未缴纳）。2011年7月开始，本人现就职公司才提出为我缴纳保险一事，分两种形式，要我选择其一：1、每月补贴我400元现金，并让我签署协
没有跟员工签劳动合同，但有给买社保和公积金，工资按时发放，节假日有福利，最主要的是该员工是做人力资源的。这样的话，公司要赔偿他吗？
我在公司工作了一年，现在辞工，公司没有和我买保险，所以我向公司找个说法。公司领导说，公司只给大学本科生买保险。我们没有读过大学的就没有。请问下高人，公司这样规定是合法的吗？谢谢!
