用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

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提问人：jj108
提问时间：2017-03-28

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

我在公司从08年7月工作到现在，现在被以违反规定和我解除劳动关系，能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安，队长对我有意见，闭路电视可以证明我有离岗，但那是帮经理出去买东西，这样怎么理解呢？

m524391 已过期 2009-09-25 回复(3)

我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年

tangching 已过期 2010-05-22 回复(2)

用人单位违法解除劳动关系不支付赔偿金

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(2)

用人单位解除劳动关系赔偿问题。

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是

howlzj 已过期 2010-10-29 回复(6)

用人单位解除劳动关系赔偿问题

用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则按照我违反有关公司规定开除处理，不进行赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还

cqG4064 已过期 2010-11-01 回复(6)

你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%

你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%，若是不同意就变相的逼退员工不给予任何补偿，续签的劳动合同对劳动者没有法律保护，请问如果按照用人单位所说不听从调岗安排视为不服从工作安排的话被辞退后有补偿吗？

ask20151124ewm 已关闭 2015-11-24 回复(0)

我昨天辞职到期了，用人单位说要下个月才发工资给我，劳动法不是规定解除劳动关系

我昨天辞职到期了，用人单位说要下个月才发工资给我，劳动法不是规定解除劳动关系，三天内要给工资的吗

ask201601273qp 已过期 2016-01-27 回复(3)

请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么

请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么？

ask20160908gom 已过期 2016-09-08 回复(7)

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申

国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁

jj108 已过期 2017-03-28 回复(1)