应该双倍赔偿

您好，若用人单位构成违法解除，应该给予双倍赔偿。详细情况可电话咨询本律师。

建议申请劳动仲裁

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

你好，当然要主动赔偿，按照工作年限的双倍，最好要单位开具书面的通知，有需要可以跟我联系。

您好，如协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金，以工作年限及月工资计算；如是违法解除，可要求双倍赔偿。

要根据解除理由判断，违法解除的话，可以要求双倍工龄的赔偿金。