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关于续签合同通知书相关问题

合同将要到用人单位发了一张续签合同的通知书(问员工的意向签与不签都要在上面签字),上面盖着用人单位的公章,是具有法律效力的吗?通知书没有提前一个月发,要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题,不续签的话,也不在通知书上签字有什么后果,合同到期终止后还能要求经济赔偿吗?请帮忙分别解答下,万分感激!续签合同通知书原文如下:XXX同志:你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满,我司同意与你续签劳动合同,若本人同意续签,轻易2012年7月23日前携个人书面续签劳动合同申请书到XXX公司综合部续签劳动合同。落款XXX公司 2012年6月25日 本人XXX(同意续签、自愿不同意续签)劳动合同。签名:XXX

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:筱菲
提问时间:2012-06-27
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有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?

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关于公司不续签合同问题

你好,我是交通建设集团下属分公司的一名员工,我们公司现在有三种合同,一个是集团公司招的人分到公司签集团的合同,公司自己招的人签的公司的合同,再有就是劳务派遣合同,我签的是公司的合同2009年07月20号签至2012年07月30号止,共有10几个同事和我一样。和集团签合同的人都有五险一金,可我们只有五险,没有住房公积金

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