我是湖南省第四工程公司职工。2000年开始下岗。发了两年下岗工资。以后都没有在发下岗工资。现在又通知我们交纳从2003年到今年的养老保险金。想问一下下岗工资是不是每年都有发
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权？
我是学校正式职工人事部门也套改了工资，但学校以没有财政供给为由不按标准发放工资，如何维权
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
本人是下岗工人，从新找到第二份职业后已工作10余年（在厂期间是临时工，未签任何劳动合同），由于山峡库区水位上升，厂里要被淹没，从2010年10月20日开始全部放假等通知，但在放假期间不发放生活费。我该通过什么渠道去质询此事，应该怎样去维护自己的劳动合法权利。
用人单位的工资分标准工资加绩效工资,绩效工资不固定,也没有约定发放时间,现因没有在工资支传付周期内发放员工申请解除合同并要经济补偿可以吗?
我在某公司单位工作了2个月，因家里原因回家提出辞工，本公司试用期为3个月，所以我没满试用期提出了书面辞工，结果一个星期多才批下我，但是该公司说工资要等一个月后才帮打进银行卡，（辞工时候只发了个银行卡）我是3月2号进公司的到4月16号完成辞职，可是到现在5月23号所有工资一分钱没有打进我卡里，请问这样该公司算违
工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下，直接调整为“月
我想请问一下，我所在的公司要求员工在辞职前需提前一个月申请，本人安照正常的程序申请离职，部门经理签字批准离职了，在我离职一个月多月后，公司其它员工已经领到工资，但是我的工资还没有发放，向公司同事询问后得知在我离职交接后到现在还有一点杂事公司没有处理玩，但是其它员工的工资都已经发放了，请问公司这样的做
