我于2002年4月进入某单位工作，直到现在2012.7月应该满10年了，但单位却要以我2002年12月签合同的日期算到2012.4月止，那么我就不足10年，并且要与我再签订3年的短期合同。如果我签了，就是要在本单位干13年才能签长期无固定期限合同。我觉得冤枉，而比我早几个月的同事就能直接签无固定期限合同。我想问：1.试用期能否算在10年内？2.界定10年的时间能否只对年份不对月份？3.界定10年单位能自行决定时间吗？4.如果我再签了3年合同，那明年我能提前提出改签要求吗？
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
两年多时间单位没给我签定劳动合同，也么交过社会保险金，请问该如何索赔？
2008年3月进单位至2010年3月，单位无故把我辞退，在这期间单位没给我交过社会保险金，也没签定劳动合同，一直以来都是自己在交养老保险金，请问该如何索赔？能赔偿到多少？ 工资是每月2000元，麻烦帮我算一下可赔偿多少？
我于09年5月与人力资源公司签定二年合同,在邮政公司工作,今年一月份工伤,八月份被鉴定六级工伤.<工伤认定书>,<鉴定结论书>上单位名称均为邮政公司(实际用人单位),请问:我合同期满后怎么处理?根据<上海市工伤保险实施办法>第三十八条(二)保留与用人单位劳动关系的...,这个用人单位是人力资源公司呢还是邮
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
签过两年的劳动合同，但不知道此合同是否正规，因为只是一张纸，然后上面的内容都是对公司有利益的，员工根本没有什么利益。我已经递出了辞职信，但公司老板不接受我辞职，还说辞职要给培训费用。我是美容师，公司老板说要走可以但要支持培训费用。我该怎么办？
您好！ 我是2010年10.26号进厂，试用期一个月，11月26号晚工作期间受伤，事后休息厂方要求必须请假休息。 厂方态度恶劣，因此我提出辞职，请问因为厂方没有签合同和买社保是不是可以随时提出离厂，刚满一个月，请问这样能否向公司索取赔偿？ 谢谢！急 请帮忙解答，谢谢！ 因为刚好一
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？ 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
