劳动合同满10年的时间界限如何确定？ 我于2002年4月进入某单位工作，直到现在2012.7月应该满10年了，但单位却要以我2002年12月签合同的日期算到2012.4月止，那么我就不足10年，并且要与我再签订3年的短期合同。如果我签了，就是要在本单位干13年才能签长期无固定期限合同。我觉得冤枉，而比我早几个月的同事就能直接签无固定期限合同。我想问：1.试用期能否算在10年内？2.界定10年的时间能否只对年份不对月份？3.界定10年单位能自行决定时间吗？4.如果我再签了3年合同，那明年我能提前提出改签要求吗？