3月11号去劳务公司找了一家公司上班，第一次体检通过了，我在公司里上了十几天班后，公司又第二次体检，我没通过，这样我还能要回劳务费吗？说明一下，第二次体检不是复查，他们把体检项目分两次完成！
录用了但体检发现血液乙肝表面抗原呈阳性又拒绝录用了，新劳动法不是规定不查这个了吗？是一家半导体电子单位，是不是违反了新劳动法？单位这样做合理吗？
请问公司人力资源部因未与用人部门商议就跟在本公司实习了4个月的应届毕业生签订了就业协议后，考虑到该实习生实习期间表现不能令用人部门满意的原因，想解除就业协议该怎么办？
2012年4月19日，上海U公司向本人发出录用通知书并约定2012年5月21日入职。2012年4月21日，本人将签好字的录用通知书的扫描件发至U公司从事。 2012年4月21日至5月12间，U公司对本人进行包括背景调查内的多项调查，均通过。期间其人事专员Cathy多次通过电话与邮件敦促本人确定入职日期，并在所在公司提起离职流程，但期间并
我于2012年6月19日入职公司从事设计工作。公司与我在2011年7月27日签订固定期限劳动合同，期限为三年，并且注明从2011年6月19日起至2012年9月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人公司的设计工作。期间态度认真，服从领导安排。但在8月9日被人事部门在没有书面告知或试用期审核确认的情况下直接辞退，要
未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问培训期公司应该发放工
未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问公司应该发放培训期间的工资吗？
我被公司违发辞退经过协商后补偿2个月工资，在职的一年多没体检过，离职后进新公司入职体检发现生病，该怎么办？能的到经济补偿吗？
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权》
公司无辜调换岗位，我不同意，公司安排考试，不合格给予解除劳动，我怎么维权？
教育局组织在A医院体检，体检合格者可以录用。由于A医院说该考生 心电图测试结果为异常（意思是说有病）从而导致该生未被教育局录取，但是该考生去其他三甲医院做心电图测试 测试结果为正常符合公务员招聘体检合格标准。请问可追究医院吗？
我与公司签订了2年的合同，就在1年半多的时候，由于公司内部考核，我不合格，这时公司拿出了我不合格的说明单子，我也签了字；同时公司也是提前了1个月通知我的（就是拿出公司内部不合格的的单子，让我看的，我也知道，自己在这方面做得不是太好的，给公司项目带来的了一定影响），公司想让我主动辞职！公司还说，如果我不
