公司拖欠2016年年终奖，目前已快到2017年4月份了，劳动合同里面写的是根据公司经营情况发放

公司拖欠2016年年终奖，目前已快到2017年4月份了，劳动合同里面写的是根据公司经营情况发放，但是公司有明文规定按照项目回款后30日和年度发放，目前打算离职，去年的年终奖能要到吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201703217lb
提问时间：2017-03-21

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我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？

四处奔走已过期 2009-01-03 回复(6)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

8540717 已解决 2012-04-29 回复(1)

劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？

jessicayi 已解决 2014-02-15 回复(4)

我们在销售公司签劳动合同，合同里面没有明确规定什么时候发放佣金，佣金欠了7个月，现在我想辞职，也不给结佣金，我们管销售公司要佣金，销售公司就让我们等甲方给销售公司结佣金，总是以各种理由推脱，我的客户好几个都已经收楼了，佣金还没有拿到1笔，我现在担心我辞职之后不给我结佣怎么办？

短信用户已过期 2014-10-21 回复(7)

合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领

ask20150614jn0 已过期 2015-06-14 回复(2)

请问：对于劳动合同已经过期，目前公司拖欠员工提成，且养老保险一年多未交的情况，员工如何维权？

ask2015062970c 已过期 2015-06-29 回复(4)

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？

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公司提出解除劳动合同也同意经济补偿，但是合同约定的年终奖不肯发放，理由是年终奖要到次年的四月份才发放。请问我可以主张年终奖吗?有什么法律规定吗？

ask201512029cy 已过期 2015-12-03 回复(3)

你好，我去年年底合同期满公司和我解除劳动合同，现在公司发放年终奖金，说离职员工不给发，请问我的年终奖通过法律程序能要到吗？

ask2017010408z 已过期 2017-02-21 回复(6)