在职期间休满3个月病假公司可以劝退吗?劝退签字后相关保险及赔偿怎样办理
在公司任职五年,因生病不能上班,休假3个月,公司劝退,也签了字。公司没有给与赔偿。还说要去社保提档。我想咨询一下,公司这种劝退行为是否合法,及相关的保险及赔偿事项?
在职期间没有签合同也没上保险,现在公司说我是在兼职,我可以获得赔偿吗??
(A,B都是以公司老总名义注册的公司,而且都在开业状态)本人于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职,没有签订劳动合同也没有上保险,后被公司辞退,工作期间没有工作卡,没有工资卡,工资是现金发放,本人签字后财务收回。现仲裁已开过庭,双方不同意调解,我在等裁决书下来,然后向法院起诉。仲裁时公司那边的答辩
我2011年11月7月入职,入职时签的用工合同为3年,我今年6月29日做手术,医院开具了一张休假一周的病假单,公司7月1号电话通知我,要和我解除劳动合同,请问我可以拿到几个月的赔偿金?
我在公司两年了, 在职期间签定过合同,但一直未购买保险。我可以怎么办!?
我在公司两年了, 在职期间签定过合同,但一直未购买保险。我可以怎么办!?
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,
未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗
未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗
在职期间就断了社保,离职后才发现,后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴
在职期间就断了社保,离职后才发现,后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴吗?如果可以补缴那么本人需要承担费用吗?承担多少呢?