劳动纠纷
在职期间休满3个月病假公司可以劝退吗？劝退签字后相关保险及赔偿怎样办理
在职期间休满3个月病假公司可以劝退吗？劝退签字后相关保险及赔偿怎样办理 在公司任职五年，因生病不能上班，休假3个月，公司劝退，也签了字。公司没有给与赔偿。还说要去社保提档。我想咨询一下，公司这种劝退行为是否合法，及相关的保险及赔偿事项？
问题状态：已过期
提问人：yeziyi……（辽宁－盘锦）
提问时间：2017-03-16 09:31
提问人：yeziyi……（辽宁－盘锦）
提问时间：2017-03-16 09:31
已有5位律师回答了该问题
-
符合规定程序。
-
不合法 主动离职没有经济补偿
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
您好，请收集证据，之后向当地劳动监察投诉举报，反映情况，如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
-
不合法 主动离职没有经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 离职两个月死亡，上班期间公司没有给上保险，家属可以要求赔偿吗 3个回复
- 在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴 0个回复
- 未签劳动合同，离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同，这可以申请赔偿吗 0个回复
- 公司在试用期期间不给交保险现在不想做了可以拿到赔偿吗 0个回复
- 试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？ 0个回复
- 在职公司五年头三年未帮我买保险现公司辞退应怎样赔偿 1个回复
- 我在公司两年了， 在职期间签定过合同，但一直未购买保险。我可以怎么办！？ 2个回复
- 公司在我病假期间要求解除劳动合同，我可以要求多少赔偿？ 9个回复
