试用期12天遭辞退，理由企业文化不和（解聘当日有人力、上司录音 ），企业该补偿我吗？
1，有劳动合同，有交社保，有解除劳动合同报告书； 2，解聘未提前30书面通知，解聘当日同上司录音，排除我重大失误、营私舞弊，考核不合格等原因；解聘当日同人力录音，说解聘理由具体问上司，拒绝补偿赔偿；录音未经对方允许，未违法获得，未侵犯对方隐私。 3，录用通知书工资1万（底薪+岗位+绩效+补助，有邮件证据），合同只写5千底薪，离职后工资按1万/月已发给我（有银行流水）。 4，我仲裁赔偿一个月工资1万，已受理； 5，劳动仲裁前一天，原单位说明天出席仲裁，会将此事告知我现单位以威胁（有电话录音） 6，劳动仲裁当日，原单位出示考核不合格，考勤不合格，工作不力等证据。 7，我是否该得到赔偿/补偿?应该多少？
工作3个多月，口头约定试用期2个月，2个月满后延长至3个月，期间未缴纳保险费以及签订合同，现公司提出辞退，我能得到补偿吗？可以得到多少
我今年10月12号入职，公司试用期3个月，我在11月30号被辞退，无理由。工资算的不合理，体检费也不退还， 问公司有没有违反劳动法？
未签订劳动合同但已过3天试用期，企业无理由辞退且不发这几天的工资
您好，当时公司说的是3天试用期，可我都上4天班之后才告诉我被无理由辞退且不发工资，这几天工作任务我都按时完成，没工作上的错误，企业可以随便辞退吗？工资可以要到吗？
公司以在办公区公然顶撞上司为由，当日解聘了我，并且以公司当时资质未全为理由拒绝将我试用期的社保补上
公司以在办公区公然顶撞上司为由，当日解聘了我，并且以公司当时资质未全为理由拒绝将我试用期的社保补上，导致我无法领取失业金。请问，在仲裁时我应该主张些什么事项？请问你们收费按什么标准收取？
我是4月17日在一家公司担任站长，6月3日中午上司和我谈话，说我不胜任，明天不用来了，没有经过培训调岗，这样通知有赔偿吗？
签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我
签了3个月的试用合同，试用期过了一个多月的时候，被上司因个人原因辞退了我。也没说原因，就算后期问，她肯定会说是我做得不好，故意在当月的后两天让我离职。这个月工资也没发，没办上的社保也没退。
请问我在一家企业打工，刚过三个月试用期，就被老板无理由，给于辞退
请问我在一家企业打工，刚过三个月试用期，就被老板无理由，给于辞退，我可以通过劳动法要求赔偿吗？
您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训
您好，我是试用期十天了，也没有提前通知我辞退，辞退我的理由说我什么都不会，也没有人对我进行培训。但是我在应聘的时候已经跟人事部的说明了，辞退的工资只发60%我可以要求补偿吗？
