您好，我在2月11号的时候因不可抗拒的因素直接从公司离职了，没有与公司签订任何离职手续
您好，我在2月11号的时候因不可抗拒的因素直接从公司离职了，没有与公司签订任何离职手续，只是电话口头离职，然后我现在想让公司补签一个离职证明，还行吗？
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资，这符不符合法律规定？
您好，在一家公司工作没有签订任何的劳务合同，离职需要走正常程序吗？
如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗？因为我没有签订任何的协议，没有任何东西证明我在这家公司上班，然后公司还没有营业执照，所以我提出的离职，公司说走正常程序，可是我不愿意走正常程序，故公司不给我发工资我该怎么办？
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？
您好，我是一名应届毕业生，与某公司签订了三方协议，签订的时候没有任何附加事项
您好，我是一名应届毕业生，与某公司签订了三方协议，签订的时候没有任何附加事项。如果我现在毁约需要支付违约金吗？或者我去单位报道，因为劳动合同要签五年时间太长拒绝签约，会算我违反三方吗
您好！我在公司上班没有签订劳动合同，离职直接就走了！公司扣工
您好！我在公司上班没有签订劳动合同，离职直接就走了！公司扣工资怎么办？
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
您好，我还没有过试用期就不想干了，然后去了别家公司，但是离职手续还没有办
您好，我还没有过试用期就不想干了，然后去了别家公司，但是离职手续还没有办，如果不去办理会影响我以后的工作和生活吗
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗
