您好，在一家公司工作没有签订任何的劳务合同，离职需要走正常程序吗？

合同纠纷

您好，在一家公司工作没有签订任何的劳务合同，离职需要走正常程序吗？如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗？因为我没有签订任何的协议，没有任何东西证明我在这家公司上班，然后公司还没有营业执照，所以我提出的离职，公司说走正常程序，可是我不愿意走正常程序，故公司不给我发工资我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：183260……（北京）
提问时间：2015-07-24 09:59

已有6位律师回答了该问题

李建成律师 VIP2015-07-24 10:55

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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宋超律师 VIP2015-07-24 11:56

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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北京石建伟律师团队律师2015-07-24 10:06

可以申请劳动仲裁的。

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申维丰律师2015-07-24 11:03

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

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徐卫东律师2015-07-24 11:06

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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赵剑律师2015-07-24 11:09

可以申请劳动仲裁维权

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