律师您好 我是大连一家民营的it企业的员工。本月15日向公司提出辞职申请，现在和公司闹得有点不愉快，公司就把我孤立起来，我电脑的公司的内网和外网全部封掉，现在也没有安排我的工作。就让我一个人在那坐着。请问公司下个月仍然不给我办离职手续，或者转保险公积金关系我该怎么办啊。还有我下个月的保险公积金公司能给我交吗。如果下个月15日走的话。
开始在公司实习，没有合同。三个月后，签了劳务派遣合同，到今天合同签了不到四个月。因为个人原因想辞职，单位提出工服赔偿问题，合同和后来让我们签的一个岗位协议书都没有提到关于工服的问题。现在合同签了因为不到半年。让我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信，他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派
北京户口在北京工作 打算辞职 但是辞职以后社保怎么办呢？ 有以下几个问题，烦请各位帮助！ 1、单位停交社保，而我自己也没有续上，有什么后果吗？ 2、是单位停交当月，我自己去社保局交吗？还是什么时候续都行？ 3、辞职后，我要自己交社保呢还是挂靠一个企业？ 4、我开店以后，是个体户，社保怎么交呢？
员工主动辞职补偿问题。没签订合同，单位一直没有为员工交社保，员工自己主动辞职，请问有补偿？吗
员工于96年到08年在单位工作，单位一直没有为员工缴纳社保，没签订合同，员工于2008年自己主动辞职，请问单位应该有补偿？
给公司签的一年的合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多
我公司有7名员工,工作已超满六个月不满一年,公司现在要求和他们签订合同,但他们不愿意签订合同,提出辞职书,并办理了辞职交接手续.现在他们要求公司赔偿双倍工资和补交社保费用,此做法合理吗?公司怎样做才可以少赔偿呢? 我的联系电话13877696540 黄生 之前这7名员工入职时,有签三个月的试用合同,其中有两个员工是因为工作能
昨天单位发放工资，发现被莫名扣掉几百块。单位给出的解释是扣掉的这部分是员工个人的医疗保险。请问一下：单位在职员工的各项保险不是应该由单位承担一部分吗？但是我们单位却是要员工自己全额支付。还有就是当员工提出质疑说政府给单位有减免税收，单位却一直未给员工购买其他如养老保险等保险，单位负责人却说如果要由单
