派遣员工辞职工服问题 开始在公司实习，没有合同。三个月后，签了劳务派遣合同，到今天合同签了不到四个月。因为个人原因想辞职，单位提出工服赔偿问题，合同和后来让我们签的一个岗位协议书都没有提到关于工服的问题。现在合同签了因为不到半年。让我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信，他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派遣公司签的。岗位协议书是单位。这两个甲方不是同一个。岗位协议书有法律效力么？如果不签就是不在那干。所以当时签了。现在拿这说事。想问一下。关于工服钱的问题和协议书的问题。谢谢