去年年终放春假前发了年终奖，今天来上班时，老板想要留住员工，而提出，未在今天做够三个月者要扣年终奖，而且开门红也都要扣回去
我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
酒店服务行业公司可以以书面协议形式要求员工辞职，必须提前三个月以书面形式申请。公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下，签订员工辞职必须提前三个月辞职
前段时间一个朋友在鞋柜的专卖店买了一个包包，179元，但背了两次包包就出现了质量问题，拿回店里，店家说包换，只能换159元价位的包包，我们就不同意，店员说这是公司的规定，我想问这种规定合理吗？
没有任何保险的用工合同有效吗？现在我合同到期不愿续签公司说扣我600元保证金合法吗？
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还！合法吗！？
公司规定每月病假两天，事假三天合法吗？加班不给加班费，不补工时，怎么办？
本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？
考驾证。三个月没有过。教练另外要加钱一个月900元，请问合法吗？
我在上海刘行驾校学车，其中有两次考试由于本人工作原因，在外地出差。没有考试。 最后大路考试的时候没有考过。我们教练说学车超出三个月了。以后每天要加30元钱。 而考试如果本次考不过，下次再考的时候就要等一个月。 也就是说三个月已过。有一次考试考不过。待下次考试的时候就要加900元钱。 我也在网上查询过有关
考驾证。三个月没有过。教练另外要加钱一个月900元，请问合法吗？
我在上海刘行驾校学车，其中有两次考试由于本人工作原因，在外地出差。没有考试。 最后大路考试的时候没有考过。我们教练说学车超出三个月了。以后每天要加30元钱。 而考试如果本次考不过，下次再考的时候就要等一个月。 也就是说三个月已过。有一次考试考不过。待下次考试的时候就要加900元钱。 我也在网上查询过有关
