向公司要周六加班费和年终奖是否是合法

劳动纠纷

向公司要周六加班费和年终奖是否是合法

向公司要周六加班费和年终奖是否是合法我是2008年11月份进的公司，合同签的是2009年2月1日到2010年1月31日。在签合同的时候公司额外在上面写了周六要配合生产部门上班。实际上我们周六请假的话也是不扣钱的，那在我合同到期且不在续签的情况下向公司申请周六加班费和年终奖是否合理合法呢？

问题状态：已过期
提问人：538575……（江苏－苏州）
提问时间：2009-12-28 10:48

已有3位律师回答了该问题

江苏容睿律师事务所律师2009-12-28 10:53

这是可以的

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110网律师2009-12-28 11:29

这个是有法律依据可以向公司要求支付你相应的劳动报酬(加班费）的，至于年终奖金是否有，要看你们的工资制度。

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110网律师2009-12-28 17:31

你好，如果存在加班情况，可以主张加班工资，年终奖的发放要根据单位发放年终奖的条件，如果符合，应当发放。

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